Заключение контракта на определенный срок
Не случайно министерство по социальным вопросам объявило о новых льготах для поступающих на временную работу, в частности о, который становится «краеугольным камнем» системы найма. Подобное решение влечет за собой рост числа временных контрактов, что в свою очередь маскирует массовое и ускоренное сокращение числа постоянных рабочих мест. По самым оптимистическим прогнозам, до 1990 г. число рабочих мест будет сокращаться на 100 тыс. в год. Одновременно будут расти временные ставки по оплате труда взамен постоянных. Всеобщая конфедерация труда рассматривает политику временных контрактов как разрушение социальной структуры общества и решительно выступает за полную занятость. Результаты правительственной политики уже налицо. К началу 1987 г. было исключено из статистических данных о безработице более 1 млн безработных из возрастной группы 16—25 лет, которые временно заняты по контрактам. Показательно, что из этого числа только 60 тыс. были приняты на постоянную работу. Как считают сами французы, «преобразование работы явилось преобразованием безработицы» 63.
Подобная контрактная система занятости (на определенный срок, на неполное рабочее время, для практикантов и обучающихся, посменно и т. п.), особенно среди молодежи, получает развитие и в других капиталистических странах. По существу это маскировка скрытой безработицы, наступления капитала на зарплату, рабочие места и квалификацию.
