Рынок труда

Пользуясь благоприятной для себя конъюнкту­рой на, капиталисты используют мно­гочисленные возможности для сверхэксплуатации молодого поколения, в частности за счет нарушения трудового законодательства, занижения заработной платы юношам и девушкам и т. п. В среднем за­работная плата молодых рабочих в развитых капи­талистических странах составляет 40—45% заработ­ной платы взрослых. Во многих капиталистических странах существует система «возрастной шкалы», согласно которой тарифная ставка для молодежи уменьшается и лишь к 21 году достигает уровня ставки взрослого рабочего, а у служащего это время часто отодвигается до 28 лет. Принятые в ряде развитых капиталистических стран законы об охране труда подростков в подав­ляющем большинстве случаев игнорируются капита­листами. Так, лишь в ФРГ ежегодно регистрируется несколько десятков тысяч нарушений этого закона. По оценкам же профсоюзов, всего в течение года происходит не менее 1 млн случаев нарушения за­кона об охране труда молодежи. Но и из зареги­стрированного количества случаев лишь 4% рас­сматривается в судебном порядке, причем в подав­ляющем большинстве случаев дело заканчивается постановкой на вид. Аналогичное положение и в других капиталистических странах. По данным социологических исследований, наи­более частыми видами нарушений являются отсут­ствие медицинского освидетельствования, превыше­ние установленной продолжительности рабочего дня, нарушение положения об обеденных переры­вах, отпусках, ночных сменах, нарушение запрета использования труда молодежи до 18 лет на опре­деленных производствах, работа по воскресеньям.