Равнодушие молодежи к профессионально-трудовой деятельности
В значительной степени определяется разрывом между представлениями молодежи о желаемой работе и теми видами труда, которые общество ей предлагает. При этом недовольство молодежи в сфере труда часто носит индивидуалистический характер (индивидуальные жалобы и обращения к администрации), преобладают различные формы пассивного уклонения от работы (прогулы, саботаж производственных обязанностей, частая смена места работы, по л у безработица и т. п.). Иногда возникают «дикие забастовки» работающей молодежи (без согласования с профсоюзом). Отсюда и ощущение у молодежи жизненной неустойчивости, как профессиональной, так и социальной в целом. Это привело в свою очередь к асоциальным формам поведения молодых людей. В свое время «аллергией на труд» назвал девальвацию трудовой деятельности в молодежной среде известный французский психолог и специалист по проблемам молодежи Жан Руссле. По его мнению, на долю современной молодежи выпала задача произвести «мучительную ревизию», свергнуть труд с пьедестала, на который он был водружен традиционной системой буржуазных ценностей. Результаты опроса, проведенного в Гренобле в 1985 г., показали, что 91,9% молодежи высказывается за улучшение условий труда; 72,9% — за сокращение продолжительности рабочего времени; среди тех, кто занят неполную рабочую неделю, 67,8% вынуждены работать так не по собственному желанию; 77,8% выступают за равноправие на работе мужчин и женщин; 84% опрошенных считают, что трудящиеся должны непосредственно участвовать в решении вопросов, касающихся их работы; по мнению 58%, рабочие должны участвовать в управлении своим предприятием.
