стенка для раздвижной двери | калькулятор майнинга криптовалют | полонский завод художественной керамики

Позор XX века

XX век — век невиданного науч­но-технического прогресса, который сопровождается жестокой эксплуатацией детского труда в капита­листическом мире. Это закономерное явление в социально-экономической структуре общества, осно­ванного на эксплуатации и угнетении. Детский труд — самый дешевый и приносит огромные бары­ши тем, кто его использует в своих корыстных целях. К тому же предпринимателям, как правило, не приходится иметь дело с профсоюзами, с орга­нами социального страхования и налоговой инспек­цией. Что касается родителей, то безработица и нищета заставляют многих из них соглашаться на детский труд. Специальная международная конвенция, разра­ботанная в 1973 г., оговаривает, что возраст детей, допускаемых к работе, не должен быть ниже воз­раста, предусмотренного законом о школьном обу­чении. Однако только лишь более десятка стран ратифицировали ее и согласились утвердить в ка­честве трудоспособного возраст с 15 лет. По данным экспертов ООН, в нарушение этой конвенции в мире работают свыше 100 млн детей в возрасте до 15 лет. Детей можно встретить и в крохотных галереях южноамериканских шахт, куда лишь они могут про­никать благодаря своему маленькому росту, и в ков­ровых мануфактурах Северной Африки, и на пред­приятиях по изготовлению точного оборудования, где пригодились их чуткие пальцы. Каторгой для детей стал Тайвань, где они эксплуатируются глав­ным образом на фабриках игрушек. Первое место по эксплуатации детского труда сре­ди развитых стран принадлежит Великобритании —2,5      млн школьников вынуждены подрабатывать на одной, а подчас и на двух работах. Из них 26% — моложе 13 лет, т. е. нарушается закон 1973 г. о найме на работу детей. На многих обувных, коже­венных предприятиях работают дети 11—12 лет. Лишь в одном Лондоне по найму трудится 35 тыс. ребятишек. На разноске газет по всей стране трудит­ся 700 тыс. детей. В 1985 г. 59 тыс. детей получили серьезные производственные травмы. Но никто ни разу не воспользовался соответствующим трудовым законодательством.

Карта сайта 1 | Карта сайта 2 | Карта сайта 3